招聘网站建设和运营投入(网站管理开发招聘)

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本篇文章给大家谈谈招聘网站建设和运营投入,以及网站管理开发招聘对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 怎么做好招聘网站建设,才能吸引流量 过去做过好几年的招聘网站,所以对于这一块儿有一点自己的见解,受制于知道的篇幅限制,就不一一展开详细说了。首先,你做的是综合类,地方站还是垂直类型的?尽管都是跟人才相关的事情,但是不同的类型,高效获取简历的方式还是有很大区别的。关于这一点你真想了解可以私信我沟通。

本篇文章给大家谈谈招聘网站建设和运营投入,以及网站管理开发招聘对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

怎么做好招聘网站建设,才能吸引流量

过去做过好几年的招聘网站,所以对于这一块儿有一点自己的见解,受制于知道的篇幅限制,就不一一展开详细说了。

首先,你做的是综合类,地方站还是垂直类型的?尽管都是跟人才相关的事情,但是不同的类型,高效获取简历的方式还是有很大区别的。关于这一点你真想了解可以私信我沟通。

其次,现在的招聘网站并不是很好做,基于两方面原因:第一,现在信息分流太严重了,在充分互联网化的今天,基本上百分之八十以上的职场人群已经有了网上简历;而人天性就是属于有惰性的,何况换工作本来就是一个低频的动作;所以一般情况下,这部分人很难说轻易的更换平台进行使用,除非原有的平台真的是实在很难用。第二,第一阵营的几大招聘网站不但有品牌优势,而且每年的广告投入也是二三阵营的招聘网站望尘莫及的,这就形成了马太效应,直接导致小的越来越不好做。

最后,如果真心致力于人力招聘行业,可以稍微做一下运营思路的调整,其实窗口还是有的。关于这一点,有兴趣的话私聊,不是一两句话能说清楚的。

接下来回答你关于流量吸引的话题:

第一,站点的优化这块儿如果前期没有招聘什么人的情况下,只有你自己亲力亲为;选定好你的网站:核心关键词,长尾关键词,一般来说一个站点(站点不大的情况下)的关键词你大概能够做到100个左右(包括长尾)就算不错了,所以说关键词的布局和优化很重要;

第二,现在单纯靠搜索引擎引流过来的简历转化是越来越低,所以有必要做线上线下圈子搭建,针对关键岗位关键人员搭建一些可以深入沟通交流的职场社交产品,能够让人员除了找工作以外还能有其他的诉求能够得到满足;

第三,站点的宣传要使用矩阵式的方式操作,不能单纯靠某一种,而是能围绕人才求职这个中心点做上下游业务的整合和产品布局。

以上只是个人的一些观点,是否中肯不得而知,可以进一步互相探讨。

做一个网站到底需要多少费用和人力 以及职位人才 网站建设 并运营

网站基本建设费用在域名、空间、企业邮局这些。一般来说你找的网站建设公司他会给你一套做下来。服务器是公司代理的,有本地的,也可能有外地的。网站前期有公司给你设计制作。后期像SEO优化这一类的,如果你自己会可以自己来,也可以委托公司给你做。你建站第一年是维护优化是免费的,第二年开始就要续费,大概在几百元左右。网站建设功能根据你说的有构架,链接、类目、一般是一千五百元起,可做动态,包括域名、空间等。想职业岗位、网站建造类都可以给你加到网站里。也可做在线购买,在线客服。第三方回复。

招聘网站运营前期投入大概多少钱啊?

这东西没法说的,看你的规模大不大,如果不大,那自然就不会花多少了。

按你有点规模的算,你前期要买空间,做程序,买域名,招聘网站安全人员,信息录入人员,然后是宣传,看你的财力了,主要也是在宣传方面,也要看你面对的人群,你是准备全国性还是省内招聘了。

这样分析下,如果可以,你自己租用服务器,费用大概在6000-8000,如果只是买个好点的虚拟空间大概在600-1000,招牌人员的费用在1500-2000(保守估计,看地方和是否是正职和兼职)。

余下的,你就算宣传费用吧。

关于招聘网站建设和运营投入和网站管理开发招聘的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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